2022年8月30日下午，东莞启智学校第三届教职工代表大会第五次集体会议在小学校区阶梯室顺利召开，会议讨论并修改了《东莞启智学校教职工绩效考核和绩效工资分配实施方案》。我校廖健华校长、工会主席叶艳娆副校长及全体教师代表参加了会议。

会议从筹备到召开历时一个星期，学校领导高度重视此次会议，通过前期的广泛宣传，收集教职工对学校工作发展和绩效方案的修改意见和建议。会议过程中，各教师代表积极参与讨论、建言献策，对教学质量激励措施和惩罚措施进行了修改。

随后，廖健华校长对修订意见逐一向全体代表作详细解释和说明，本着公开、公平的原则，全体教师代表以举手方式表决并通过《东莞启智学校教职工绩效考核和绩效工资分配实施方案》。

最后，廖健华校长作总结发言。廖校长首先肯定同事们积极参与，大胆发言，以及对绩效考核方案提出宝贵意见，同时也向大家讲解了绩效考核的意义与教代会的重要性，他表示教代会是学校管理改革和发展进程中的一件大事，既体现民主管理，统一了思想，同时也为提升教职工专业素养建立了一套操作性强的考核机制，打破平均，激励优秀。最后强调考核是手段不是目的，呼吁大家正确对待，努力践行，并激励大家向优秀看齐！

东莞启智学校第三届教职工代表大会第五次集体会议在代表们热烈掌声中圆满落下帷幕。会议的召开，积极推进我校民主化、透明化、制度化管理，为进一步推进学校规范办校、民主管理的进程，发挥了桥梁与纽带作用。