启智学校临时聘请人员招聘条件、程序和结果

学校根据教育工作需要，出现岗位人员短缺的情况下，由校长办公会议研究决定面向社会招聘临时人员。

一、招聘条件

1．思想政治素质好，教育教学能力强，热爱教育事业，遵纪守法，身心健康。

2．临聘教师应具有与报考职位相对应的教师资格证；临工应具有相应工种的各种资质证书。

3．教师一般年龄不超过35周岁，临工一般年龄不超过45周岁。

4．临聘教师最高学历为本科以上（含本科，下同），并具有全国普通高等院校全日制专科以上毕业学历；临工学历不限。

二、招聘职数

根据岗位人员短缺情况确定职数。

三、报名与资格审查

（一）现场报名。

（二）提交材料：

1．有效身份证原件及复印件一份；

2．毕业证原件及复印件一份；

3．教师职位的提供教师资格证原件及复印件一份；

4.《招聘临时人员报名表》一份；

5．近期一寸彩照2张。

四、考试方式及安排

1.考试形式：考试采取笔试加面试的形式，笔试和面试各占50%，具体由学校人事部门组织实施。

2.笔试时间、地点：（由学校确定）。

3.面试：按笔试成绩从高到低排列，以招聘职数与面试人数1：2的比例确定面试名单，未达到规定比例的，实际符合面试条件者进入面试（由学校人事部门组织人员进行面试考核）。

五、聘用及相关待遇

1.各学校招聘职位按总成绩从高到低录取。

2.具体薪酬面议。

3.具体待遇以与学校签订的工作合同为准，聘用期内工资含五保一金。

4．工资待遇随着社会经济发展的变化由学校校长办公会议研究作出相应的调整。

六、相关问题的说明

1.本次考试录用的是聘用制人员，没有编制。聘用期满后的续聘、解聘等按聘用合同处理。

2.下列人员不得报考，一经发现，取消其报名和录用资格：

(1)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受司法调查的人员；

(2)提供虚假材料者；

(3)被开除或作自动离职处理的人员；

(4)违反计划生育政策的人员；

(5)法律法规规定不得聘用的人员。

七、学校保留最终解释权。

东莞启智学校

二0一九年九月